Գնահատեք CSAT և բարելավեք հաճախորդային ծառայությունը

CSAT չափում է հաճախորդների գոհունակության մակարդակը ընկերության հետ կոնկրետ փոխազդեցությունից հետո։ Դա կետային ցուցանիշ է, որը օգնում է հայտնաբերել և շտկել խնդիրները որոշակի փուլերում։

Օբյեկտիվ պատկերի համար անհրաժեշտ է հավաքել արձագանքներ թեստավորումից, գնման, արտադրանքի առաքման կամ աջակցության դիմումից, վեբինարի մասնակցությունից և այլն։ Ստացված տվյալները ցույց կտան, թե որոնք պրոցեսներն են լավ աշխատում, իսկ որոնք՝ բարելավման կարիք ունեն։

Բարձր CSAT-ը ցույց է տալիս, որ բիզնեսը հաջողված է. հաճախորդները հաճախ են վերադառնում, խորհուրդ տալիս ձեզ մյուսներին և ձևավորում դրական imidj ապրանքանիշի համար։

Ցածր CSAT-ը մտահոգիչ ազդանշան է, որ լսարանը դժգոհ է, և դա կարող է հանգեցնել նրա կորուստին և շահույթի կորստի։

Օգտագործեք ձևանմուշ

Օգտագործեք CSAT-ը լավ

img
Իմացեք, թե որտեղ է բիզնեսը կորցնում հաճախորդներին
Վերլուծեք CSAT-ը ' հաճախորդի ուղու խնդրահարույց փուլերը բացահայտելու համար: Օրինակ, եթե առաքումից հետո գնահատականները նվազում են, օպտիմալացրեք լոգիստիկան և սուրհանդակային ծառայությունների հետ աշխատանքը:
img
Փոխակերպեք հանդիսատեսի կարծիքը
Անհատական առաջարկների համար օգտագործեք ցածր գնահատականներ: Օրինակ, եթե հաճախորդը ծառայության համար 3/5 է դրել, առաջարկեք նրան անձնական զեղչ կամ բոնուս:
img
Արդյունքները կապեք հաշվետվություններին
Ներառեք CSAT միավորը կանոնավոր հաշվետվություններում: Օրինակ, եթե ապրանքի ինդեքսը 70% - ից ցածր է, վերանայեք դրա բնութագրերը կամ դիրքավորումը:

Հավաքեք և վերլուծեք տվյալները QForm-ի միջոցով

Դա արագ և հեշտ է ՝ շնորհիվ:
  • Ավտոմատացված տվյալների հավաքում
  • Պատրաստ շաբլոնների գրադարան
  • Պատասխանների սեգմենտավորում
  • Ներդրում CRM համակարգում
  • Տեսողական անալիտիկա
  • Բազմաալիքային հարցումներ
  • Տվյալների անվտանգություն

Рассчитайте CSAT по формуле

1. Հավաքեք տվյալներ

Կատարեք հարցում՝ խնդրելով հաճախորդներին գնահատել ձեր ընկերության հետ իրենց համագործակցության փորձը։

Օրինակ, կարող եք հարցնել՝ «Որքան եք գոհ [ապրանքից/ծառայությունից/աջակցության ծառայությունից]?» և առաջարկել 1-ից մինչև 5 աստիճանաչափ, որտեղ 1-ը նշանակում է «ամբողջովին դժգոհ եմ», իսկ 5-ը՝ «ամբողջովին գոհ»։

Համոզվեք, որ ընտրանքը ներկայացուցչական է՝ օրինակ հարցրեք առնվազն 100 հաճախորդ տարբեր ալիքներից (կայք, սոցիալական ցանցեր, էլ․փոստ)։

2. Նշեք դրական գնահատականները

Դրական պատասխանների թվում ավանդաբար համարվում են 4 և 5 գնահատականները։

3. Հաշվարկեք CSAT

Օգտագործեք բանաձևը՝

CSAT (%) = (Դրական գնահատականների քանակը / Ընդհանուր պատասխանների քանակը) × 100

CSAT-ը օգնում է արագ հայտնաբերել և վերացնել հաճախորդների փորձի բարդ ու թերություններ, իսկ QForm-ը դարձնում է այս գործընթացը առավել պարզ և արդյունավետ։

Հաշվի առեք գործոնները, որոնցից կախված է հաճախորդների գոհունակության ցուցանիշը

  • Ընդհանուր տպավորություն փոխազդեցությունից
  • Ապրանքի/ծառայության որակը
  • Աջակցության աշխատանքը
  • Процեսի հարմարավետությունը
  • Էմոցիոնալ բաղադրիչը
  • Կրկնակի փոխազդեցության պատրաստակամություն

Ինչ է նշանակում ձեր CSAT ինդեքսը և ինչպես այն բարելավել?

CSAT ≥ 80%

Սպասարկման չափանիշային մակարդակ — հաճախորդները նվիրված են և հակված կրկնակի գնումների։

Առաջարկվող գործողություններ →

  • Ներմուծեք հավատարմության ծրագրեր։ Օրինակ, ստեղծեք բոնուսային համակարգ գոհ հաճախորդների համար։
  • Օգտագործեք բարձր գնահատականները մարքեթինգում։ Հրապարակեք կարծիքներ՝ նոր գնորդների վստահությունը բարձրացնելու և փոխարկումը բարելավելու համար։
  • Վերլուծեք 4 գնահատականներին կից մեկնաբանությունները և պարզեք, թե ինչու չեն 5։ Օպտիմալացրեք այս թերությունները։
CSAT 60–79%

Պայքարային մակարդակ՝ աճի տարածքներով՝ համապատասխանում է շուկայական միջին ցուցանիշներին։

Առաջարկվող գործողություններ →

  • Կլաստերավորեք հաճախորդներին (առաջ продукта, գնումների ալիքով), որպեսզի հասկանալ՝ ով ավելի հաճախ դժգոհ է։
  • Հայտնաբերեք հիմնական դժգոհության պատճառները։ Հետազոտեք բաց մեկնաբանությունները և հաճախակի բողոքները։
  • Ցուցադրեք A/B փորձարկումներ բարելավումների համար և ստուգեք հիպոթեզները։ Օրինակ, արագացրեք առաքումը կես հաճախորդների համար և համեմատեք CSAT ցուցանիշները։
CSAT < 60%

Կրիտիկական ցածր սպասարկման մակարդակ՝ բարձր ռիսկ շահույթի կորուստների համար։

Առաջարկվող գործողություններ →

  • Կապ հաստատեք ցածր գնահատական տված հաճախորդների հետ և ցույց տվեք, որ նրանց կարծիքը կարևոր է։
  • Կատարեք բողոքների ուսումնասիրություն (սկսեք գլխավորներից)։ even նույնիսկ մեկ կարևոր խնդրի լուծումը կարող է բարձրացնել CSAT-ը 10-15%։
  • Ուժեղացրեք որակի վերահսկողությունը բոլոր փուլերում (պատշաճ ցուցակներ աշխատակիցների համար, գաղտնի գնորդներ, գործընթացների աուդիտ)։

Օգտագործեք QForm-ի առավելությունները հարցումները կազմելիս

1. No-code լուծումների շնորհիվ կարող եք սկսել CSAT հարցումներ անգամ առանց տեխնիկական նախապատրաստման։ Օգտագործեք թվային սանդղակներ, աստղեր կամ սմայլիկներ՝ գնահատելու հաճախորդների բավարարության աստիճանը կոնկրետ փոխհարաբերությունից հետո՝ գնման, սպասարկման, զանգի կամ հաճախորդի ճանապարհի ցանկացած փուլում։

2. Ավելացրեք չեքբոքսեր և ռադիոծանապարհներ՝ մանրամասն արձագանք հավաքելու համար ծառայության որակի, հարցերի լուծման արագության, աշխատակիցների հարգալից վերաբերմունքի և այլ չափանիշների վերաբերյալ։ Տվեք հաճախորդներին հնարավորություն հստակեցնելու իրենց կարծիքը տեքստային դաշտերով կամ ընտրելու գնահատման պատճառը բացվող ցանկից։

3. Բաժանման պայմանների միջոցով կարող եք տալ լրացուցիչ հարցեր միայն նրանց, ովքեր դրել են ցածր գնահատական՝ ավելի ճշգրիտ հայտնաբերելու դժգոհության պատճառները և անմիջապես ստանալու արձագանք սպասարկման բարելավման համար։

4. Սահմանափակեք նույն IP հասցեից կրկնվող հարցումների քանակը, կարգավորեք ձևի հասանելիության ժամանակները՝ ստանալու առավել արդի արձագանքներ և բացառելու մանիպուլյացիաները։

5. Օգտագործեք ֆիլտրեր և սեգմենտներ, հետևեք CSAT ցուցանիշների դինամիկային բաժինների, աշխատակիցների կամ արտադրանքների համար։ Լրիվ հեշտությամբ գտեք քննադատական արձագանքներ կամ առանձնացրեք հաճախորդներին, ովքեր գնահատել են գնահատականը նշված շեմից ցածր։

Էլ ինչ կարող է CSAT-ը:

Խթանել թիմային աշխատանքը
Օպտիմալացնել շուկայավարման բյուջեները
Պարզեցնել հաշվետվությունները ներդրողների համար

Փոխակերպեք հաճախորդների գոհունակության ցուցանիշը բիզնեսի աճի գործիք

Համեմատություն այլ չափանիշների հետ

CSAT ցուցանիշը սկզբունքապես տարբերվում է հաճախորդների փորձի գնահատման այլ չափանիշներից իր կետային և օպերատիվ բնույթով։ NPS-ն չափում է հաճախորդների ընդհանուր հավատարմությունը, CSI-ն տրամադրում է համապարփակ գնահատական գոհունակությանը, իսկ CSAT-ը կենտրոնանում է հաճախորդի կոնկրետ փոխազդեցության վրա ընկերության հետ։ Սա դարձնում է այն օգտակար գործիք անհապաղ խնդիրների ախտորոշման համար հաճախորդի ճանապարհի առանձին փուլերում։

CSAT-ի հիմնական առավելությունը՝ իրական ժամանակում սեղմ վայրկյաններում թերություններ հայտնաբերելու կարողությունն է։ Օրինակ, եթե ապրանքի առաքումից հետո ցուցանիշը կտրուկ ընկնում է, դա անմիջապես ցույց է տալիս լոգիստիկայի խնդիրները։ Մինչդեռ մյուս չափանիշները կարող են մնալ ընդունելի մակարդակի վրա, քանի որ նրանք արտացոլում են ընդհանուր տպավորությունը, այլ ոչ թե կոնկրետ դեպքը։ CSAT-ը աշխատում է որպես ճշգրիտ չափման գործիք, որը ցույց է տալիս հաճախորդի գոհունակությունը այստեղ և հիմա։

CSAT-ը հատուկ արժեք է ձեռք բերում փոխազդեցությունների շղթայի վերլուծության ժամանակ։ Մեծ հաշվով տարբեր փուլերի ցուցանիշները համեմատելով՝ առաջին կոնտակտից մինչև վաճառքից հետո սպասարկումը, հնարավոր է կառուցել ճշգրիտ քարտեզ խնդիրների գոտիների։ Օրինակ, բարձր գնահատականները ապրանքի ընտրության ժամանակ և ցածրները՝ պատվերի ձևակերպման ընթացքում, հստակ ցույց կտան, որ անհրաժեշտ է բարելավել զամբյուղի ինտերֆեյսը։ Մինչդեռ CSI-ն կարող էր ցույց տալ միայն ընդհանուր դժգոհության մակարդակը, առանց դրա պատճառները կոնկրետացնելու։

Անհրաժեշտ է հասկանալ, որ CSAT-ը չի փոխարինում այլ չափանիշները, այլ լրացնում է դրանք։ Եթե NPS-ը պատասխան է տալիս «հաճախորդները կպատվիրեն ձեզ՞» հարցին, իսկ CSI-ն՝ «համընդհանուր գոհունակությո՞ւն կա», ապա CSAT-ը ասում է՝ «ինչ է կոնկրետ այս գործընթացում նրանց դուր չի եկել»։

Ե՞րբ և ինչպես ճիշտ անցկացնել CSAT հարցումներ

Հաճախորդների գոհունակության հարցումները գործում են միայն երբ դրանք ճիշտ են կիրառվում։ Հաշվարկենք, թե ո՞ր իրավիճակներում են դրանք արդյունավետ և ինչպես դրանք ճիշտ կազմակերպել։

Հարցումների անցկացման հիմնական կետերը՝

  • Հաճախորդների աջակցման հետ կապվելուց հետո․ անկախ նրանից՝ հաճախորդը կապվել է ձեզ հեռախոսով, չաթով կամ էլ․ փոստով, կարևոր է հասկանալ՝ արդյոք նա գոհ է լուծումից։ Սա օգնում է ոչ միայն գնահատել աշխատակիցների աշխատանքի որակը, այլև բացահայտել սպասարկման համակարգային խնդիրները։
  • Ծառայության կամ ապրանքի ստացումից հետո․ հատկապես կարևոր են առաքումից հետո ստացված կարծիքները (արդյոք պատվերը արագ է եկել, ինչ վիճակում է եղել) և ապրանքի հարմարեցման գործընթացում (հեշտ է օգտագործել, արդյոք ամեն ինչ պարզ է)։

Հարցումների օպտիմալ հաճախականությունը՝

  • Մասշտաբային և հաճախակի գնումների համար (օրինակ՝ սննդի ինտերնետ խանութներում) ավելի լավ է կիրառել ընտրողական մեթոդ՝ հարցնել յուրաքանչյուր 3-5-րդ հաճախորդին։ Սա ապահովում է ներկայացուցչական պատկերը և չի ծանրաբեռնում գնորդներին։
  • Գնային բարձր կամ հազվադեպ գնումների դեպքում (տեխնիկա, կահույք, ծառայություններ) անհրաժեշտ է հավաքել կարծիք յուրաքանչյուր դեպքում․ այս հաճախորդները հատկապես կարևոր են բիզնեսի համար։

Արդյունավետ կարծիքների հավաքման եղանակներ՝

  1. Email рассылки անհատականացված դիմումներով (լավ է ուղարկել փոխազդեցությունից 1-2 ժամ անց)։
  2. Կարճ SMS հարցումներ (1-2 հարցով, պատասխանելու հղումով)։
  3. Վեբ կայքի դուրս պոպ-ափ պատուհաններ (հարմար է անմիջապես առցանց խորհրդատվությունից կամ պատվեր լրացնելուց հետո)։
  4. Չաթ-բոտեր մեսենջերներում (հարմար է երիտասարդ լսարանի համար)։

Կարևոր է՝ հաճախորդներին չվերաբերվել չափազանց շատ հարցերով։ Հարցումը չպետք է գերազանցի 30 վայրկյանը։ Լավ է տալ մեկ հստակ հարց («Գնահատեք մենեջերի խորհրդատվության որակը 1-5 սանդղակով»), քան երկար հարցաթերթիկ։

CSAT օգտագործման սովորական սխալներ

  • Փոքր ընտրվածների քանակը

Եթե 1000 հաճախորդներից հարցումներ անցկացվեն միայն 10-ի շրջանում, արդյունքները չեն արտացոլի իրական պատկերը։ Ավելի փոքր ընտրանին մեծացնում է սխալ եզրակացությունների հավանականությունը։

  • Անհստակ հարցերի ձևակերպում

Շատ ընդհանուր հարցերը («Դուք հարմարավետ եք մեզ մոտ») չեն տալիս օգտակար տեղեկություններ։ Ներշնչող ձևակերպումները («Դու հավանել ես մեր արագ սպասարկումը») կաշկանդում են պատասխանները։

  • Արտաքին հանգամանքների անտեսում

Ժամանակավոր սեզոնային տատանումներ, գործընկերների խնդիրներ (օրինակ՝ առաքման ուշացումներ կուրիերական ծառայության խնդիրների պատճառով) կարող են կարճ ժամանակով իջեցնել գնահատականները։ Կարևոր է հաշվի առնել այս գործոնները վերլուծության ժամանակ։

  • Արդյունքների ստանալուց հետո ոչինչ չանել

Տվյալների հավաքագրումը կորցնում է իմաստը, եթե ընկերությունը չի աշխատում հայտնաբերված խնդիրների վրա։ Հաճախորդները արագ են նկատում, որ իրենց կարծիքը ոչինչ չի փոխում, և դադարում են մասնակցել հարցումներին։

Սխալները խուսափելու համար՝

  • Հարցրեք ոչ պակաս քան 10-15% հաճախորդների։
  • Օգտագործեք հստակ և չեզոք հարցեր։
  • Վերլուծեք տվյալները ընթացիկ իրավիճակի համատեքստում։
  • Պետք է պարտադիր ներդնել բարելավումներ՝ հիմնված կարծիքների վրա։
Եզրակացություն

Եվ վերջում, CSAT-ը պարզապես մի ցուցանիշ չէ, այլ կարևոր բաղադրիչ հաճախորդակենտրոն մոտեցման։ Դրանք ընկերությունները, որոնք գիտեն, թե ինչպես ճիշտ օգտագործել այս գործիքը և արագ արձագանքել դրա արդյունքներին, ձեռք են բերում մրցակցային առավելություն՝ շարունակաբար բարելավելով սպասարկման որակը և ամրապնդելով հաճախորդների հավատարմությունը։

Ինչու օգտվողները ընտրում են QForm-ը

QForm-ի միջոցով ձեզ չի պահանջվի ժամանակ ծախսել ակնարկների ձեռքի հավաքման և վերլուծության վրա։ Փոխարենը կարող եք կենտրոնանալ ամենակարևորի վրա՝ հաճախորդի փորձի բարելավման վրա։

Անմիջական անալիտիկայի շնորհիվ տվյալները մշակվում են իրական ժամանակում և օգնում են հայտնաբերել խնդիրներ։ Սա թույլ է տալիս կայացնել կշռադատված որոշումներ առանց ուշացումների։

Դուք կարող եք ստեղծել անհատականացված հարցումներ, որոնք հարմարեցված են ձեր բիզնեսի առանձնահատկություններին։ Հարմարվող կարգավորումները թույլ են տալիս կենտրոնանալ հենց այն ցուցանիշների վրա, որոնք ձեզ համար կարևոր են։

QForm-ը հեշտությամբ ինտեգրվում է ձեր CRM համակարգին՝ ապահովելով արագ արձագանք բացասական ակնարկներին անհրաժեշտ մասնագետների կողմից։

Տվյալների անվտանգությունը համապատասխանում է օրենքներին, և արդյունքները հնարավոր է արտահանել Excel, CSV կամ PDF ձևաչափերով՝ խորքային վերլուծության համար։

QForm-ի հետ ակնարկների հավաքումը դառնում է բիզնեսի աճի գործիք։ Սա ոչ միայն հետադարձ կապ է, այլ լուծումների հիմք, որոնք բարձրացնում են հաճախորդների գոհունակության մակարդակը և ամրապնդում նրանց վստահությունը ձեր ապրանքանիշի հանդեպ։

Կառուցենք ձևեր և ավտոմատացնենք ձեր աշխատանքային գործընթացները

Other solutions
Ավտոմատացրեք ուսուցման բավարարվածության գնահատումը
Ավտոմատացրեք ուսուցման բավարարվածության գնահատումը
Ինչպես ավտոմատացնել Performance Review հարցումը և այն օգտակար դարձնել
Ինչպես ավտոմատացնել Performance Review հարցումը և այն օգտակար դարձնել